[HÀ NỘI] QUẢN LÝ VÙNG (RSM)

Mô tả

2.1. Quản lý doanh thu & chiến lược kinh doanh

Xây dựng kế hoạch doanh thu theo tháng/quý/năm cho toàn vùng

Phân bổ chỉ tiêu xuống ASM và khu vực

Theo dõi, phân tích biến động doanh thu toàn vùng

Đưa ra chiến lược thúc đẩy bán hàng theo từng giai đoạn

Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh thu và tăng trưởng

2.2. Quản lý và điều hành ASM

Quản lý trực tiếp đội ngũ ASM

Đánh giá hiệu suất, KPI ASM định kỳ

Đào tạo, phát triển năng lực quản lý khu vực

Xây dựng đội ngũ kế thừa

Điều phối nguồn lực giữa các khu vực



2.3. Kiểm soát vận hành toàn vùng

Đảm bảo các khu vực tuân thủ SOP vận hành

Kiểm tra định kỳ/đột xuất cửa hàng thông qua ASM

Chuẩn hóa hình ảnh, trưng bày, dịch vụ khách hàng

Giám sát chất lượng vận hành giữa các khu vực



2.4. Quản lý chương trình kinh doanh (CTKM)

Phê duyệt kế hoạch triển khai từ ASM

Đảm bảo hàng hóa, giá bán, POSM toàn vùng

Theo dõi hiệu quả bán hàng theo khu vực

Điều chỉnh chiến lược bán hàng nếu cần



2.5. Kiểm soát tồn kho & hàng hóa

Kiểm soát tồn kho toàn vùng theo định mức

Theo dõi hàng chậm bán, cận date

Điều phối hàng hóa giữa các khu vực

Tối ưu vòng quay tồn kho



2.6 Báo cáo: Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, doanh thu, chi phí và hiệu quả nhân sự cho Giám đốc vận hành

Yêu cầu kinh nghiệm

Tối thiểu từ 3 năm trở lên ở các vị trí tương đương. Đã có kinh nghiệm quản lý vận hành hệ thống chuỗi cửa hàng. Ưu tiên từng làm bên winmart; circle K; Sói Biển;...

Am hiểu về thị trường bán lẻ, hàng tiêu dùng, FMCG, siêu thị

Ưu tiên ứng viên từng làm tại các hệ thống chuỗi bán lẻ lớn.

Yêu cầu thêm

Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển nhân sự tốt.

Có khả năng phân tích số liệu kinh doanh, lập kế hoạch và báo cáo.

Thái độ: Sẵn sàng đi công tác, chịu được áp lực doanh số cao.

Chủ động, sáng tạo và thích nghi tốt với thay đổi

Trung thực, trách nhiệm cao trong công việc

Lợi ích

Lương cứng: thỏa thuận xứng đáng theo năng lực + thưởng % doanh số.

Thử việc 2 tháng, đóng bảo hiểm đầy đủ khi lên nhân viên chính thức.

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

Định kỳ 1 năm xét tăng lương 1 lần.

Lương tháng 13, thưởng cuối năm, các ngày Lễ Tết,…

Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc.

Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước.

Hưởng 12 ngày phép/năm.

Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm…

Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, chế độ thăm hỏi ốm đau...

Các hoạt động teambuilding, văn hoá - thể thao gắn kết nội bộ.

Mua hàng với chính sách ưu đãi của Công ty.

Các hỗ trợ khác theo chính sách Công Ty.